Základní škola a Mateřská škola Neumětely, okres Beroun
Příbramská 163, Neumětely, 267 24
Souhrn hodnocení
Základní škola v Neumětelích nabízí žákům kvalitní zázemí pro pohybové aktivity, výuku cizích jazyků a inkluzivní podporu včetně formativního hodnocení. Pedagogické zaměření školy je spíše tradiční s prvky moderních metod. Prostor pro další rozvoj představuje především posílení personálních kapacit v mateřské škole, jasnější vymezení vnitřních pravidel a zefektivnění celkového kontrolního a evaluačního systému, což by přispělo k vyšší stabilitě vnitřních procesů.
Jak hodnocení číst
Kritéria vychází ze školních vzdělávacích programů, inspekčních dokumentů České školní inspekce, veřejných informací z webů škol a dalších veřejných materiálů školy tam, kde jsou dostupné. U jednotlivých kritérií zobrazujeme dostupnou oporu v podkladech, aby bylo jasné, z čeho hodnocení vychází.
Starší hlášení nám utekla
Hlášení odeslaná před 27. 7. 2026 nám bohužel nedošla. Pokud jste nám o nějaké nepřesnosti dali vědět, budeme rádi, když nám napíšete znovu — každé hlášení teď vyřídíme a odpovíme e-mailem.
Moderní výuka
Rozvoj přírodovědné gramotnosti je školou podporován také kvalitní realizací akcí a projektů v této oblasti.
Formativní hodnocení směřuje k zpětnovazební podpoře efektivního učení žáka a je pro něj informativní a korektivní.
Jazyky
Anglický jazyk 3. ročník časová dotace – 3 hodiny
Pohyb a zdraví
Děti měly dostatek příležitostí k volnému pohybu, k jejich aktivizaci vhodně přispívala i nabídka her.
Škola má k dispozici třídu MŠ s hernou, Třídu ZŠ (bývalá třída MŠ) s improvizovanou tělocvičnou (bývalá herna MŠ).
Pro pohybové vyžití dětí a žáků je zde k dispozici venkovní hrací plocha s herními prvky firmy Tomovy parky a pískovištěm, pro hodiny TV škola využívá přilehlé hřiště TJ Horymír Neumětely.
I v tomto školním roce jsme zorganizovali plaveckou výuku, které se účastnili žáci všech ročníků a předškoláci z MŠ.
Školní jídelna při MŠ a ZŠ v Neumětelích zajišťuje stravování dětí mateřské školy, žáků školy základní, dále pak stravování zaměstnanců školy a cizích strávníků.
Inkluze a přístup
Škola využívá obohacování učiva, zadávání specifických projektů, vnitřní diferenciaci, předčasný nástup ke školní docházce či přeřazení do vyššího ročníku.
Škola využívá podpůrná opatření podle doporučení ŠPZ, včetně PLPP, IVP, speciálně pedagogické intervence a podpory asistenta pedagoga.
Činnost školního poradenského pracoviště zajišťuje ředitel, který plní úkoly související s problematikou výchovného poradenství a prevence rizikového chování.
Škola má vypracovaný preventivní program pro předcházení sociálně patologickým jevům, který je uplatňován v průběhu celého roku.
Pro děti s odkladem povinné školní docházky zpracovala učitelka plán k jejich cílené podpoře, v němž zohlednila závěry z doporučení ŠPZ.
Činnost školního poradenského pracoviště zajišťuje ředitel, který garantuje spolupráci se školskými poradenskými zařízeními i logopedkou.
Klima a komunikace
Zákonní zástupci žáků jsou o průběhu a výsledcích vzdělávání dostatečně informováni zejména prostřednictvím žákovských knížek, při individuálních konzultacích, třídních schůzkách.
Hodnocení výsledků vzdělávání žáka na vysvědčení je vyjádřeno klasifikačním stupněm, slovně nebo kombinací obou způsobů.
S rodiči a zákonnými zástupci škola komunikuje prostřednictvím třídních schůzek, v případě potřeby pomocí osobních či telefonických konzultací, písemně prostřednictvím žákovských knížek.
Družina a kroužky
Signály
Signály upozorňují na výrazné pozitivní informace nebo varování z dostupných veřejných zdrojů. Nejde o kompletní verdikt nad školou, ale o témata, která stojí za bližší ověření.
- VarováníNízká účinnost kontrolního a evaluačního systému
Systém kontroly a evaluace je neúčinný, což vede k nedůslednému odstraňování nedostatků a pochybením v řízení školy.
- VarováníNedostatečné personální podmínky v mateřské škole
Chybí odborná kvalifikace pedagogů a není zajištěna souběžná práce učitelek při pobytu dětí venku.
- VarováníAbsence vymezení kompetencí a pravidel v MŠ
Chybí jasné vymezení pravomocí zaměstnanců, kritéria pro vlastní hodnocení a pravidla pro využívání IT techniky.