Školácheck

Základní škola a Mateřská škola Neumětely, okres Beroun

Hodnocení po výběru priorit
Veřejné

Příbramská 163, Neumětely, 267 24

REDIZO 600043100 · IČO 70988978 · https://www.obec-neumetely.cz/zs-a-ms-neumetely/

Vyberte ještě 3 kritéria a alespoň jedno označte jako nutnost. Vybrat priority →

Souhrn hodnocení

Základní škola v Neumětelích nabízí žákům kvalitní zázemí pro pohybové aktivity, výuku cizích jazyků a inkluzivní podporu včetně formativního hodnocení. Pedagogické zaměření školy je spíše tradiční s prvky moderních metod. Prostor pro další rozvoj představuje především posílení personálních kapacit v mateřské škole, jasnější vymezení vnitřních pravidel a zefektivnění celkového kontrolního a evaluačního systému, což by přispělo k vyšší stabilitě vnitřních procesů.

Poloha školyOtevřít v mapách →

Jak hodnocení číst

Kritéria vychází ze školních vzdělávacích programů, inspekčních dokumentů České školní inspekce, veřejných informací z webů škol a dalších veřejných materiálů školy tam, kde jsou dostupné. U jednotlivých kritérií zobrazujeme dostupnou oporu v podkladech, aby bylo jasné, z čeho hodnocení vychází.

Starší hlášení nám utekla

Hlášení odeslaná před 27. 7. 2026 nám bohužel nedošla. Pokud jste nám o nějaké nepřesnosti dali vědět, budeme rádi, když nám napíšete znovu — každé hlášení teď vyřídíme a odpovíme e-mailem.

Moderní výuka

Konstruktivistická matematika
—
Genetická metoda čtení
—
Projektová výuka

Rozvoj přírodovědné gramotnosti je školou podporován také kvalitní realizací akcí a projektů v této oblasti.

5 / 10
Prvky Montessori/Waldorf
—
Bez zvonění
—
Alternativní písmo
—
Hodnocení se zpětnou vazbou

Formativní hodnocení směřuje k zpětnovazební podpoře efektivního učení žáka a je pro něj informativní a korektivní.

Ano

Jazyky

Brzký začátek jazyka

Anglický jazyk 3. ročník časová dotace – 3 hodiny

5 / 10
Rodilí mluvčí a jazykové zkoušky
—
CLIL
—

Pohyb a zdraví

Aktivní přestávky

Děti měly dostatek příležitostí k volnému pohybu, k jejich aktivizaci vhodně přispívala i nabídka her.

Ano
Bazén

Škola má k dispozici třídu MŠ s hernou, Třídu ZŠ (bývalá třída MŠ) s improvizovanou tělocvičnou (bývalá herna MŠ).

Ne
Sportovní zázemí

Pro hodiny TV škola využívá přilehlé hřiště TJ Horymír Neumětely.

5 / 10
Vlastní jídelna

Školní jídelna při MŠ a ZŠ v Neumětelích zajišťuje stravování dětí mateřské školy, žáků školy základní, dále pak stravování zaměstnanců školy a cizích strávníků.

Ano

Inkluze a přístup

Podpora nadaných
—
Podpora SVP

ČŠI uvádí, že mezi realizovaná opatření ke zlepšení výsledků patří doučování.

5 / 10
Školní psycholog

Činnost školního poradenského pracoviště zajišťuje ředitel, který plní úkoly související s problematikou výchovného poradenství a prevence rizikového chování.

Ne
Přípravná třída

Pro děti s odkladem povinné školní docházky zpracovala učitelka plán k jejich cílené podpoře, v němž zohlednila závěry z doporučení ŠPZ.

Ne
Školní odborníci
—

Klima a komunikace

Tripartity

Zákonní zástupci žáků jsou o průběhu a výsledcích vzdělávání dostatečně informováni zejména prostřednictvím žákovských knížek, při individuálních konzultacích, třídních schůzkách.

Ne
Školní parlament
—
Komunikační aplikace

S rodiči a zákonnými zástupci škola komunikuje prostřednictvím třídních schůzek, v případě potřeby pomocí osobních či telefonických konzultací, písemně prostřednictvím žákovských knížek.

5 / 10
Nesoutěživé prostředí
—

Družina a kroužky

Šíře kroužků
—
Kroužky ve škole
—
Ranní družina
—

Signály

Signály upozorňují na výrazné pozitivní informace nebo varování z dostupných veřejných zdrojů. Nejde o kompletní verdikt nad školou, ale o témata, která stojí za bližší ověření.

  • VarováníNedostatečné personální podmínky v mateřské škole

    Chybí odborná kvalifikace pedagogů a není zajištěna souběžná práce učitelek při pobytu dětí venku.

  • VarováníNízká účinnost kontrolního a evaluačního systému

    Systém kontroly a evaluace je neúčinný, což vede k nedůslednému odstraňování nedostatků a pochybením v řízení školy.

  • VarováníAbsence vymezení kompetencí a pravidel v MŠ

    Chybí jasné vymezení pravomocí zaměstnanců, kritéria pro vlastní hodnocení a pravidla pro využívání IT techniky.